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Revendeur logiciels Sage L100

assistance et hotline Sage ligne 100 et ligne 30

Solution logiciel Sage et Ciel

Logiciels de gestion d'entreprise : paie, compta, gestion commmerciale, CRM, moyens de paiement
hotline,conseil,assistance,suivi Montpellier,Nimes,Ales,Beziers,Gard(30),Herault(34),region Languedoc
Départements HERAULT 34 (Montpellier) et GARD 30 (Nimes)
Gestionnaire paie, gestion de la paye
Externalisation du social (paie, contrat de travail, licenciement)
Paye externalisée, externalisation du social
région Languedoc, Hérault-34 (Montpellier, Bezier) et Gard-30 (Nime, Ales)
Organisme de formation professionnelle à la gestion d'entreprise
(compta, paie, législation sociale et RH)
site internet
outils, applicatifs intranet et site intranet



> Contrat 3c paie

Etablissement de bulletins de salaire : 10€ par mois et par salarié.

Il comprend :

    • Le bulletin de paie
    • Déclaration des attestations de salaire pour toute absence rémunérée par l’organisme de santé collecteur (CPAM, MSA)
    • Les documents afférents aux soldes de tout compte (attestation Assedic, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte)
    • Les charges sociales quelles soient trimestrielles ou mensuelles
    • La déclaration annuelle des données sociales (DADSU)
    • Le choix entre 3 tableaux de bord (absentéisme, poids de la masse salariale / Chiffre d’affaire, évolution salaire brut, contrôle des heures, etc…)
    • Tarif préférentiel pour l'établissement de divers documents comme lettre d’avertissement, de contrat de travail, de déclaration d’embauche, gestion du DIF

Conseil en social sur le domaine de la gestion de vos salariés

    • Social externalisé
    • Réponse à vos questions dans les 72 h par mail
    • Forfait annuel
    • Facturé avec le premier mois de paie
    • Tarification en fonction du nombre de salariés

> Contrat 3c paie plus

Etablissement de bulletins de salaire : 15€ par mois et par salarié.

Comme le contrat 3c paie, il comprend :

    • Le bulletin de paie
    • Déclaration des attestations de salaire pour toute absence rémunérée par l’organisme de santé collecteur (CPAM, MSA)
    • Les documents afférents aux soldes de tout compte (attestation Assedic, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte)
    • Les charges sociales quelles soient trimestrielles ou mensuelles
    • La déclaration annuelle des données sociales (DADSU)
    • Le choix entre 3 tableaux de bord (absentéisme, poids de la masse salariale / Chiffre d’affaire, évolution salaire brut, contrôle des heures, etc…)
    • Tarif préférentiel pour l'établissement de divers documents comme lettre d’avertissement, de contrat de travail, de déclaration d’embauche, gestion du DIF

Il ajoute :

    • Etablissements des contrats de travail et de leur DUE
    • Etablissements des courriers relationnels salariés/employeur (avertissement, information)
    • Conseil sur la gestion de vos salariés et de leurs bulletins de salaire : réponse dans les 48 heures par mail

Autres documents

    • Tarif préférentiel pour l'établissement de documents social : gestion du DIF, licenciement avec ou sans aval d’un avocat spécialisé en social.


> Extra paie

Gestion des Ressources Humaines

Possibilité d’avoir une véritable gestion des ressources humaines en interne sans avoir à embaucher un salarié.

Déplacement de notre consultant, expert en social depuis 15 ans, dans vos locaux pour établir la paie et organiser la gestion de vos salariés

Prix : 750 euros la journée


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